転職まとめ速報

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    元メガバン行員だけど、、、、
    http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1379203588/ 


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    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/15(日) 09:06:28.72 ID:Hy/BbbTb0
    「半沢直樹って本当?」って聞かれるのがいい加減うざい 

    んなワケねーだろカス 
    あんな上下関係緩くないしダラダラ仕事してないし残業もできねーよ 

    ただ銀行のあるあるネタが多いのは評価する

    【元メガバン行員だけど】の続きを読む

    退職理由・志望動機スレPart15
    http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360455897/701-800

     

    672: 名無しさん@引く手あまた 2013/07/24(水) 08:42:38.02 ID:bWT9Gbs7P
    ●年齢・性別・学歴(学部・専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴 
    28歳・女・法学部卒・無職6ヶ月(予定) 

    ●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間) 
    司法書士事務所4年(不動産登記・債務整理) 
    並行して司法書士試験の勉強もしてた 

    ●志望先の業種・規模・職種(部署名) 
    公務員(裁判所事務官) 

    ●退職理由(本音) 
    司法書士試験撤退 
    仮に受かってもこの仕事を生涯続けるのは無理だと思った(特に債務整理) 
    ワンマン個人事業主に雇われるのに疲れた 
    最近お客様である依頼人にいちばん腹が立つように 

    ●志望動機(本音) 
    福利厚生 
    公務員の中で唯一興味の持てる仕事内容だから 
    ブラック社畜には事務官の彼らが超絶ホワイトに見えたから 
    利益追求を求められないから 

    ●何を考えてほしいか 
    全体的にマイナス思考な退職理由と志望動機をプラスな印象を受けるように、かつ繋がりを持たせて欲しい 

    よろしくお願いします




    676: 名無しさん@引く手あまた 2013/07/24(水) 21:30:06.30 ID:WZG4WZRu0
    >>672 
    人との協議や折衝を通して、現状の課題を克服し、関係先からの 
    信頼をさらに獲得できる仕事に適性を感じたため。現在の事務所 
    では、十分にこの技能を高めていける環境ではないと判断し、 
    転職に踏みきりました。(退職理由) 
    正確な情報伝達と、聴くことに徹してきた経験を活かし、貴庁の 
    よりスムーズな事務運営に尽力したいと思い志望しました。自分が 
    担当する仕事の意味や関係部署に与える影響を常に考え、 
    期限内に適正な処理を行なえるよう、連携よく業務に当たって 
    まいりたいと考えております。(志望動機)



    【志望動機とか退職理由を考えてもらうスレpart4】の続きを読む

    退職理由・志望動機スレPart15
    http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360455897/701-800



    593: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/30(日) 15:13:14.48 ID:nCgCfCdi0
    ●年齢・性別・学歴(学部・専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
    33歳、男、大卒(文系)、在職中
    ●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
    スーパー 品出し、レジ打ち 3年(バイト)
    メーカー 新規営業(10ヶ月)
      メーカ   ルート営業(7年)
    ●志望先の業種・規模・職種(部署名)
    機械工具メーカー 営業
    ●退職理由(本音)
      1社目:就職のため
      2社目:体調不良
      3社目:薄給、業績不振のよる給与カット
    ●志望動機(本音)
    給料が良くなるため
      モノづくりを支える仕事が出来るため
    ●何を考えてほしいか
      志望動機、自己PR、退職理由
    アルバイト時に資格試験のため勉強していたので根気強さがあるところをPRしたいです
    また2社目の退職理由が体調不良ということで今後を考え、上手くカバーできるようにしたい

    よろしくお願いいたします

    594: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/30(日) 22:12:36.30 ID:t8WFOB3R0
    >>593
    自信をもってお勧めできる商材を扱い、お客さまの課題を解決
    する働きを通して、営業としての技能をさらに伸ばしていきたい
    と思い、転職を決意しました。(退職理由)
    得意先担当者との良好な関係構築に努めることにより、貴社の
    目標達成のため、大いに力になりたいと思い志望しました。
    相手のニーズを正確に把握することにより、価格競争に陥らず
    正当な利益を上げていける営業活動を推進してまいりたいと
    考えております。(志望動機)

    【志望動機とか退職理由を考えてもらうスレpart3】の続きを読む

    面接で何聞かれた?2問目
    http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328015012/801-900

    DSCF3460














    576: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/14(水) 18:21:07.37 ID:t8NFu5vyO
    今日受けた某製薬会社の二次面接で
    昨日の夕飯なんでしたか?

    と聞かれたのでカレーでしたと答えたら
    カレーか・・・と神妙な顔された・・・
    そして2時間後 お祈りされた

    何の意図があったが謎なんだが
    【転職の面接で聞かれた質問 その3】の続きを読む

    ブラック企業の本質は「詐欺のような昇進制度」にある
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1376616539/201-300


    ダウンロード (7)


    1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/08/16(金) 10:28:59.41 ID:???
    ソースは 
    http://www.j-cast.com/kaisha/2013/08/15181517.html?p=all 

    [1/3] 
    外食チェーンやアパレルで「ブラック企業」と言われるところがありますが、 
    これは労働時間のキツさやノルマの厳しさのためだけではありません。 
    本当の理由は、その昇進の制度にあります。 
    例えば、かの有名アパレルブランドの場合、新卒で入社した人のほとんどが 
    店長としてキャリアをスタートさせます。 
    しかしながら、その人たちは店長をやるために入社したわけではないのです。 

    ■現場からスタートするも、結局は幹部になれず 

    説明会で、会社は「グローバルに活躍する人材が欲しい」「経営者を育てる」 
    といったことを言っています。そのため、経営とかグローバルとか、そういった 
    キーワードに感度の高い人が集まってきます。 
    ところが実際に仕事をするとなると、やらされるのは店長です。 
    理想と現場のギャップに、「言ってたことと違うじゃないか」と感じる 
    ことでしょう。この、言っていたことと現実が大きく違うというのが、 
    本当の意味での「ブラック」なのです。 

    経営とかグローバルというのは、嘘ではありません。 
    店長として凄まじい好成績をあげて、頭角をみせた超優秀人材は確かに本社に 
    登用されています。しかし全員ではありません。その比率は5%程度だと 
    いえますが、これを多いとみるのか少ないと見るのか。 

    本社に行けばグローバルな店舗の戦略を立てたりすることも可能です。 
    そして、この構図自体が、ブラックそのものなのです。 
    5%しか実現可能性のない夢を掲げて競争させ、95%の人はそれが叶わず、 
    日々の店長業務で心身をすり減らします。そして大量の離職。お店自体が 
    回らなくなるという悪循環に陥りかねません。 

    他にも、現場を経験しなければ幹部には上げない、という企業は多いです。 
    運送会社でも本社に行くには、トラックの運転手から始めるところ 
    (期限は決まってません)、外食では店舗から始めるところ、 
    コンビニ本社も新人は直営店の店長から、といった具合です。 

    -続きます-
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