転職まとめ速報

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    2013年05月

     掲示板タイトル : 面接でのありえない態度
     掲示板URL : http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1296124876/301-400




    名無しさん@引く手あまた 2011/01/27(木) 19:41:16 ID:6A10l4iV0
    なんかある? 
    おれ女の面接官にほおづえ、あくびされたわ 
    ちなみに俺イケメン、受け答えはパーフェクト 
    女に人事なんかさすなよ



     
     
    名無しさん@引く手あまた[sage] 2011/01/27(木) 21:31:10 ID:SpYxzMrtO
    面接官の一人が面接中居眠りし出したよ。 
    いびきまでかきだしたのには呆れてものもいえず。






     
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    掲示板タイトル : 【SNS】ソーシャル業界の転職【課金ゲーム】
     掲示板URL : http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342712116/



    名無しさん@引く手あまた[sage] 2012/07/20(金) 00:35:16.25 ID:ZHsnyuye0
    ソーシャル業界の転職事情について語りましょう


     
    名無しさん@引く手あまた 2012/07/20(金) 01:00:49.42 ID:Kqaj6TT90

     
    ・24時前に帰るやつはクズ 
      
    ・終電?甘えんな。歩いて帰れ何のための住宅補助だ 
        
    ・裁量労働なので休日出勤も残業も手当ては出ません。 
         でも朝会に参加しない権利はないので朝はちゃんと来い。 
        
    ・土日のどっちかは出社。どちらかは自宅待機 
        
    ・電話が鳴ったら1時間以内にスカイプ応答しろ(休日) 
        
    ・iPhone&Android&ガラケーすべて自腹で最低3台契約させられる。 
         そして広報的には月補助5000円出ます(ドヤ) 
        
    ・メインで使ってる携帯を社内システムに登録させられる。 
         そして次の日からサーバーのアラートが日に数十件飛んでくる。 
        
    ・本番のガチャのテストは9割自腹。酷いときは月数万いく。 
        
    ・有休?夏休み?あまえ(ry 
        
    ・心と体を病んだ人と24時間365日会社にいる人、入ったばかりの人 
         この3種類の人間しかいない。 
        
    ・24時間365日会社にいた社畜は、ご主人様からMVPが与えられる。 
         ご褒美は数万円とご主人様との記念撮影。 
        
    ・情報統制には力入れてる。ちなみに2ちゃんもボットが監視してるよ 

     
        まあ、Gの本当の躍進は、高給で釣った社員の使い捨てシステムの 
        おかげだからな。そして労働時間を考えればまったく高給じゃないっていうね 
     






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    http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328015012/701-800




    203: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/16(月) 15:22:00.03 ID:DSfCyd+SP
    ホームページ見ましたか?って聞かれた




    206: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/16(月) 19:47:48.50 ID:e86mUZKO0
    実家住まい?ってのはよく聞かれる。 
    単身ならすぐ辞められないからなんだろうが。





     

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    掲示板タイトル : 【就職活動】ブラック企業を見極めるポイント
     掲示板URL : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354359180/201-300





     アメリカンカール(福岡県) 2012/12/01(土) 19:53:00.98 ID:c+T+ys7L0 BE:1808179193-PLT(12000) ポイント特典

     2014年春の卒業予定者を対象にした企業の採用活動が1日から解禁になる。内定率は改善傾向にあるが、 
    厳しい雇用情勢が続き、過酷な働き方を強いられるケースが後を絶たない。埼玉労働局は学生に労働法を 
    知ってもらうため、出前講座を始めた。「ブラック企業」を見分けてもらう狙いもある。 
     
    ~中略~
     
    ■ブラック企業を見極めるポイント 
     
    大量に募集……企業規模に対して募集人数が多い場合、離職率が高く、 
    辞めるのを見越して採用している可能性も 
     
    若手が中心……社員の平均年齢が低く、平均勤続年数が短い場合、 
    過酷な職場で長く働き続けられない環境のことも 
     
    処遇を誇張……初任給が高い場合、基本給でなく長時間の残業代を含む場合も。 
    「○○万円可能」の表現にも注意 







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