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現役人事部ですが質問ありますか?
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就職戦線異状名無しさん 2012/08/14(火) 15:19:50.42
ただ、人事部一年目でブラック企業ですが


 
就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 15:26:02.07
>>1 
上からはどんな奴を採用しろって指示されてるの?

 >>4
ありがちだけど、高学歴をとれって最近指示があった。 
あとは、役員の紹介でなんとか入れてくれとか。 
人事部に入ってコネの重要さを知ったよ。

 



就職戦線異状名無しさん 2012/08/14(火) 15:28:47.25
面接=こいつと働きたいか否かの判断でおKでつか? 

同じ回答で受かったり落とされたりの繰り返しなので感じますた 

>>5 
個人的にはそこが重要だと思う。 
ただ、うちの会社はブラックにありがちなワンマンだから役員が気に入れば採用。 
でも一緒に働きたいと思う学生は役員にこっちからもアピールします。 
普通の会社と違うから参考にならないかも
 
11 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 15:39:51.68
まずは>>1のスペックを知りたいな

>>11 
スペック 
身長 172 
体重 78 
顔 普通だと思いたい 
彼女 無し 
運動神経 普通だと思いたい 
大学 地方中堅国立 
こんなとこかな


 
20 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:01:13.74
資格は有利ですか?

>>20 
正直受ける業種によると思う。 
うちの会社は運転免許があればいい。 
いっぱい資格持ってる人もいるけど、データ処理が多くなって面倒って印象。 
ただ、その資格を使ったり、特定の資格の有資格者を求めてる業種なら間違いなく有利。 
その辺は企業研究だね。 
資格が業種とあってればアピールポイントだと思う。



 
23 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:03:44.66
>>1 
人事ってどうやったらなれるの? 
必要な資格や人間性、また素質なんてありますか? 
知り合いがが入社1年目で大手の人事で採用活動してるって言ってたんだけど 
知り合いはガチ理系で研究畑Aラン↑の院卒だった

>>23 
あくまでもうちの会社での話だけど。 
人事部に資格は、いらない。 
資質とかもいらない。 
ある程度初対面の人とも打ち解けられることと、事務処理が多いから、つまらないミスをしない人かな。 
俺が人事部に異動になったのは、人事部で男性の退職者が出で、今の上司が俺を覚えてて推薦したらしい。 
ただ、人事部は思った以上にハードだよ、オススメはしない。  

 
24 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:05:38.28
大手で入社一年目で人事になるのは出世コースじゃね? 
理系の先輩がNソルで人事になったがスペック高い人だったわ

 >>24 
大手の人事部は出世コースだろうね。 
うちは…(笑) 
 
 
30 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:09:58.60
言っちゃ何だがアホそうな人事だな… 
もうちっと面白い話してくれよ

>>30 
すいません、正直面白い話出来ないアホなんです、何で人事部に異動になったのか謎です。 
 

 
31 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:10:58.05
人事の仕事楽しい? 
学生と面接とかやりたい


>>31 
人事部は楽しいですよ。 
ハードですけど。 
新卒の面接は、したことないけど、中途は面接してます。 
いろんな人と接する経験はなかなか出来ないと思います。  

35 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:17:49.20
いちのぎょうかいなんなの?IT?

>>35 
サービス業かな。 
あんまり詳しくは言えません、すいません。 
 

 
36 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:20:00.14
間接部門だし汚い仕事も回ってくる部署だよね
 
>>36 
よく総務から変な仕事が回ってきます。 
大掃除とか雪かきとか(笑)  


 

44 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:36:32.43
>>1は入社何年目で年収だいたいいくら?

>>44 
入社2年目。 
年収は、300万くらいだと思う。 


47 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:42:58.15
学生向け四季報に公開されてる離職率とかって誤魔化せる?

 >>47 
どうだろう、そういうところに関わってないから分かりません。 
でも、離職率とか誤魔化す必要性を感じない。 
人事部は嘘をついてはいけないって上司から毎日言われてる。 
うちの会社は、嘘の情報は絶対出さないよ、他は知らないけど。 
離職率を聞く学生は何で知りたいのか理解出来ない。 
入る前から辞める可能性を考えるのはいかがなものかと 

 

 
49 就職戦線異状名無しさん 2012/08/14(火) 16:46:10.13
>>1 
社員の評価はどうやってつけてるの? 

>>49 
その部の部長が査定してます。 
部長は役員が査定って感じ。 


 
50 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:47:31.11
人事部の人って採用試験受けた人の点数自由に見られるっしょ 
面接の得点が高い人の特徴とかわからない?


 >>50 
会社によってマチマチだと思うけど、企業研究よくしてる学生は内定出てるイメージがある。 
うちの会社が始めた事業が新聞に出たりしたのを、チェックしてたり。 
うちの会社のその年のトップニュースを押さえてる学生は出来ると思う。 
ただ、分からないことを誤魔化さず分からないって言える学生もいい評価出てるかな。 
何も知らないのはダメだけど。 
 

53 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 16:55:08.56
人事の事よりもどうやって4留から就職出来たのかが知りたい
 
>>53 
何て言うか諦めない心ですかね。 
40社くらい落ちて今の会社に入って分かったけど、就職活動は巡り合わせとタイミング。 
これが合うところに出会うまで諦めなければ大丈夫ってこと。

 
59 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 17:02:59.27
離職率聞く勇気はねえな。懇親会では聞いたけど

>>59 
うちの会社に限ってかもしれんが、懇親会とかの態度とか印象を配置部署を決めるときの参考にするから、油断しないほうがいい。

 
76 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 17:26:37.43
今おすすめの業界は?

>>76 
んー、なんでしょうね。 
やりたいことをやるのが一番いいんですが。 
ちなみにうちの会社が今目を付けてるのは、月並みですが高齢者関連事業ですね。 
家電系は大変そうです…

 
79 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 17:32:16.46
これから内定辞退しようとしている企業が1社あるのですが何かアドバイスください。 
インフラです。
 
>>79 
出来るだけ早く連絡したほうがいいです。 
それによって次の採用活動をするかしないか決まるので。 
辞退されることより、時期を引っ張られて辞退されるほうが、企業にとって迷惑ですね。 
あくまでもうちの会社ではですが、どこも同じだと思います。
 
100 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 19:57:10.59
一次面接通過 
 ↓ 
木曜に一日インターンあった 
 ↓ 
もしインターンで俺の様子見てOKなら次最終面接 

で、今連絡待ちなんだが・・・お盆休みつらいです 
最後の持ち駒だし 
最終に進める確立どのくらいだろう・・・ 
迷惑掛けるようなヘマはしてないけど、最後に書いた感想文が、一応書いたけど全然中身なくてガクブル

>>100 
なんとも言えないけど、見込みがない人は一次通さないと思います。 
採用活動は想像以上に時間と経費がかかるんで、無駄なことはしません。 
やることやったなら落ち着いて待ちましょう。 
ただ持ち駒なくなるのは精神衛生上よくないので、内定出るまでは絶えず活動したほうがいいと思います、経験上。
 
109 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/14(火) 21:53:39.82
落す人にはエレオクしたり、○週間以内に連絡しますとか言うの?

>>109 
うちの会社は、新卒の落とす人落とさない人は対応は区別しないです。 
ただ中途採用は採用OKのサインが決まってます。 
この言葉が出たら採用の方向って決まってます。

 
127 就職戦線異状名無しさん 2012/08/14(火) 23:00:47.28
男女問わず容姿端麗なほうがいいの? 
極端な採用例くれ

>>127 
モデル並のルックスを持った女性社員が入った。 
配置部署は総務部で、受付嬢やってる。 
ジミーちゃんをボコボコにして顔のパーツを中心に集めたような男性社員が入った。 
配置は事務、データ処理やってる。 
これでいかが?

 
181 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 00:54:49.44
やりたい部署に入るためにはどうやってアピったらいい?

>>181 
まず配属が決まるまでに会社が内定者に何をするか。 
うちは、希望部署を研修前、研修中、研修後に書いてもらって面談する。 
で、各部署の人員状況を勘案して決める。 
181さんが入る会社がどう決めるか分からないからなんとも言えないけど、やりたい部署をやりたいっていい続けることじゃないかな。 
ただ会社の都合が一番だから、100%希望通りになることは厳しいと思います。 
会社がやれといったらやるしかない、サラリーマンのつらいとこですね。 

 
 
182 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 00:56:18.84
説明会とかでされてイラッとくる質問は?
 
>>182 
俺的には離職率かなと。 
入ってみたいと考えてる会社に来てるんだから、こういうことやってみたいんだけど、御社で出来ますかとか前向きな質問をしてほしいですね。 
一番イライラするのは説明中寝てたり、時計をチラチラ気にしてる学生ですね。 
帰れって言いたくなります、雰囲気壊すから絶対言わないけど。 
いい学生も記憶に残りますが、こういう学生はもっと記憶に残ります。




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