就職戦線異状名無しさん 2012/08/14(火) 15:19:50.42
ただ、人事部一年目でブラック企業ですが

その1はこちら



193 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 01:23:05.86
説明会や選考で見た、いい意味ですごい学生と悪い意味ですごい学生ってどんなのがいた??


>>193 
じゃあまず悪い例から。 
常に笑顔で話を聞いているが、真剣な顔で聞くべきところでも笑顔。 
しまいには腕を組ながら話を聞き始め、こちらが説明してる最中に話に割り込んできたりした。 
人事部ではエースって呼ばれてた。 
もちろん落ちました。

次にいい例。 
うちは先輩社員との質問会を説明会でやるんだけど、営業を希望してる学生が、「営業に入った後活かせる部署はどこですか?その部署の先輩の話を聞いて営業になった後活かしたい。」 
って言われた時は、実際に入った後のことまで想像出来てるのかなと感じました。 



201 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 01:39:52.59
人事と仲良くなって色々聞いたんだが、説明会の時の様子って詳細に見てるんだな 
びびったわ

>>201 
見てるとこは見てますね。 
うちはそこまで見ませんが。  

 
203 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 01:44:48.06
面接で人事希望って学生から言われたらどう? 
まぁ中途ならありそうだけど、新卒ならなんでうちなの?って話になるよね

>>203 
正直何でうちなの?って思いますね。 
人事で何をしたいかですよね。 
うちの人事部じゃなきゃいけない納得のいく動機が言えれば問題ないかと。 
ただそんな動機あると思えませんが… 



211 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 01:58:32.34
学生を落とすときの気分は? 
やっぱ快感?

>>211 
何も感じません。 
ただ合格と不合格を間違えて送付しないようにってことしか頭にありません。 
気に入った学生が落ちたら残念な気分になります。 



216 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 02:07:52.51
NNTになる奴の特徴ってなんだと思う?

>>216 
モジモジしてる、ハッキリと話せない、適当にやっても何とかなると思ってる、NNTなのは社会の責任だと思ってる、面接の後反省しない、高望みし過ぎ、プライドがやたら高い、みたいな感じですかね。 



225 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 02:42:52.28
やりたい業界決めるのってどうすればいいんだろ 
大学で勉強していることと必ずしもリンクさせなくてもいいんかな

>>225 
何を軸とするかでしょうね。 
給料、出世、夢、どこでもいい、人それぞれだと思います。 
まず自分の軸を決めてみては?   



 
226 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 03:00:40.57
>>1 
優良中小ってどうさがせばいいの?社長が県やいろんな公的な組合などのえらいの歴任してればいいの? 
ぐぐっても悪評が一切無い代わりにとくにこれといった評価もされて無いとこばかりしかないお

>>226 
何が基準で優良とするかだと思います。 
単純に給料がいい、福利厚生がいい、将来性がある、自分の一番重視する軸を決めてそれに合うとこを探してみては? 
人によってはブラックだと感じるとこもホワイトかもしれませんし、その逆もしかりです。

 
246 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 21:01:02.08
>>1 
1ヶ月どれくらい働いてるの? 
ちゃんと人間らしい暮らしできてる? 
自分内定でてから、ちゃんと生きていけるか不安になりはじめて、NNTだった7月より精神状態がひどいんだがw 
会社としてはがんばってるけど、何か不安なんだよね~~


>>246 
完全土日休みで、帰宅時間は平均7時。 
普通に満足してる。

 
260 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 21:32:21.00
持ち駒なくなった 
明日学校の就職課に泣きつくことにする 
・・・といってもプライドが邪魔してただの「相談しに来ましたー」になるんだろうなどうせ 
あーもー嫌だ 

いやだ

>>260 
持ち駒なくなった時は怖いですよね、経験あるから分かります。 
諦めずに頑張ってください。 
続けていれば必ず道は開けます。

 
285 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/15(水) 22:37:15.40
内定もらったああああああ 

いえーいv

>>285 
おめでとうございます。 
これがゴールではありません、入社後も引き続き頑張ってください。 
ただ一先ずお疲れ様でした。 
今はゆっくりお休みください

 
316 マジレスさん[sage] 2012/08/16(木) 13:32:30.27
パワハラ・セクハラの相談窓口ある? 
もし無くてもそういった相談が寄越されたらどういった対応してる?

 
>>316 
パワハラ、セクハラの相談窓口ありますよ。 
ただ全く活用されず、耐えきれなくなった社員は辞めていくのが現状です。 
辞表出す前に相談してほしいです。


 
324 就職戦線異状名無しさん[sage] 2012/08/16(木) 15:19:13.05

空白ってどれぐらいから不利になると思いますか? 

2浪してて突っ込んでくる企業もあれば、無い企業もあり 
一応、大手やインフラから内定貰ってんだけど


>>324
空白期間は何をしてたかの理由によりますが、どんな企業でも必ず聞くと思います。 
納得させる返しができればOKもしくはプラスになるでしょう。 
辻褄があわない、よく分からない返しをすればマイナスでしょう。 
俺は今の会社受けたとき留年四回してますが、一切突っ込まれませんでした。 
そんな会社でも必ず空白期間は面接で聞かれます。 
こんな感じです。 
仕事や勉強をすべき時間を何に使っていたか、雇用してから本来やるべき仕事をしないでついつい遊んでしまいがちな人は困りますしね。


現役人事部ですが質問ありますか?その1